GDPR - ADAPTO Informatikai megoldások a jogi megfelelés biztosításának érdekében
Amikor a Yahoo vezérigazgatója, Marissa Mayer azon döntése, hogy a távmunkát végző vállalatnál véget ér, hamarosan követte a Best Buy hasonló lépésében, csábító volt egy új trend megkezdésének gondolata, és hogy több cég hamarosan követni fogja.
Ez azonban úgy tűnik, hogy nem történik meg, egy új felmérés eredményei szerint.
Valójában a vállalatok túlnyomó többsége teljes mértékben meg kívánja tartani a távmunka elrendezését, mivel a globális elhelyezés és a végrehajtó coaching
[További olvasmány: A legjobb túlfeszültségvédő a költséges elektronikájához]"Amikor a nagyvállalatok, mint a Yahoo és a Best Buy jelentős politikai változásokat tesz, kétségtelen, hogy más munkáltatók tudomásul veszi, és egyesek akár újraértékelhetik örökös politika "- magyarázta John A. Challenger, a vállalat vezérigazgatója. "Mindazonáltal téves lenne feltételezni, hogy más társaságok vakon fognak követni anélkül, hogy saját egyedi körülményeiket figyelembe vennék."
97 százaléka nem jelent változást
A Challenger, a Gray és a Christmas 120 emberi erőforrás vezetőt vetett fel a Yahoo bejelentését követő napokban az elmúlt hónapban azt mondta:
A vezetők teljes 80 százaléka azt mondta, hogy cégei jelenleg egyfajta távmunka-opciót kínálnak a munkavállalóknak, és 97 százalékkal azt mondták, hogy nem tervezik az előnyök kiküszöbölését. Az Egyesült Államokban, mintegy 3,1 millió ember - az önálló vagy nem fizetett önkénteseket nem számítva -, akiket otthon tekintettek az elsődleges munkahelyüknek 2011-ben, hangsúlyozta a Challenger, hivatkozva a Telework Research Network adataira. Ez a szám 2005 óta 73 százalékos, de ez még mindig csak 2,5 százalék az amerikai nonfarm bérszámfejtőknek.
A 64 millió amerikai alkalmazott, vagy nagyjából a fele a munkaerőnek, olyan munkát tart fenn, amely kompatibilis a távmunkával.
Számos előny
Természetesen csak azért, mert a munka összeegyeztethető a távmunkával, nem feltétlenül jelenti azt a személyt, aki a munkát végezte, a Challenger megjegyezte, hozzátéve, hogy a vezetők eseti alapon értékelik az alkalmasságot.
Challenger, szürke és karácsony
A Best Buy döntése valójában nem az, hogy teljesen távolítsa el a távmunkát, hanem egyszerűen kérje a felügyelő jóváhagyását, mielőtt a nem boltokban dolgozó alkalmazottak otthoni munkavégzést folytathatnak.
A távmunka előnyei jelentősek lehetnek, a Challenger megjegyzi, többek között a megnövekedett termelékenység, a jobb morál, a fokozott hűség és a kevesebb előre nem látható távollét.
A Microsoft, a Cisco és az Intel alapoktatási felmérési projektje
A Microsoft együttműködött a Cisco és az Intel vállalattal, hogy a diákok megtanulják a tanulókat.
Nincs munka, nincs Apple?
Az elmúlt évek sikere ellenére az Apple valóban túlélne a megszállottan zsarnoki vezető nélkül? A munkahelyek - ideiglenesen - az Apple Computer munkájáról lépnek le, orvosi szabadságot vállalva olyan egészségügyi problémával foglalkozva, amely "bonyolultabbá vált", mint amilyet a híresség vezérigazgatója eredetileg a Macworld Expo esemény ebben a hónapban. Személyes szinten nem tudok segíteni, de nagymértékben együttérzéssel állnak a Jobs és családja iránt ebben a kétségtelenül nehéz időszakban
8 Titok a szuper produktív távmunkához
A távmunka hangzik, mint egy álom valóra válnak, de erőfeszítést igényel, hogy produktív és motivált maradjon. Így működik otthonról a helyes út.