Car-tech

A HP meghatározza a diákmunka korlátozását a kínai gyárakban

Bill Strickland: Rebuilding a neighborhood with beauty, dignity, hope

Bill Strickland: Rebuilding a neighborhood with beauty, dignity, hope

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Hewlett-Packard új iránymutatásokat adott ki a diákmunka használatának korlátozására Kínában a szállítói gyárainál, amiről az első ilyen az informatikai ipar számára.

A vállalat kiadta az iránymutatásokat az országban működő gyárakban dolgozó hallgatók és ideiglenes munkavállalók jelentős emelkedésének kezelésére, pénteken nyilatkozott.

Az új szabályok szerint a hallgató és az ideiglenes munkavállalók bármikor elhagyhatják munkájukat, anélkül, hogy szankciókkal szembesülnének. A diákok csak olyan munkakörökben dolgoznak, amelyek kiegészítik tanulmányi területüket.

Számos elektronikai beszállító Kínában "gyakornokokat" használ a helyi iskolákból, hogy segítsenek a gyártási megrendeléseknek a csúcsidőszak alatt való teljesítéséhez. De a gyakorlatot a munkaügyi védelmi csoportok kritizálják. Egyes esetekben a diákok kénytelenek voltak gyárakban dolgozni annak érdekében, hogy végzettek, állítják a csoportok. Mások azt mondták, hogy a diákok keveset tanulnak a tapasztalatból.

"A diákmunkásokat egy gyárban lehet elhelyezni, ami nem felel meg saját képzésüknek" - mondta Sanna Johnson, a Children's Rights Center és a vállalati társadalmi felelősségvállalás Kínában. "Még egy olyan diákkal is találkoztunk, aki óvodapedagógusként akart lenni, de aki gyárilag véget ért."

Az azonnali hatás

A HP azt kérte tőle, hogy a beszállítók azonnal kövessék az iránymutatásokat, és a vállalat figyelemmel kíséri a haladást fokozott ellenőrzései révén. Ezenkívül a HP új irányelvei a kínai jogi határérték alatti diákok számára a munkaórák számának csökkenését jelentik.

Johnson, akinek a csoportja segítette a HP-t az iránymutatások kidolgozásában, azt mondta, hogy időbe telik majd a kínai gyárakban dolgozó diákok gyakornoki feltételeinek megváltoztatása. De az új iránymutatások egy lépést jelentenek a helyes irányba, és tisztázzák a hallgatókat érintő szabályokat, amelyek egyszer sötétek és könnyen félreértelmezhetők.

"Nagy munkaerőhiány van, és szerintem ez egy aranyos lehetőség az ellátási lánc számára hogy javítsák a diákok dolgozóit - mondta. Ha a diákok munkatársait jobban kezelik, nagyobb esélyük lesz arra, hogy visszatérnek a gyárakba, ami csökkenti a forgalmat. "

A gyár

A gyár több mint 1000 termelőt használ. Ezek közé tartozik a Foxconn Technology Group, amely szintén termékeket állít elő az Apple, a Sony, a Microsoft és mások számára. Tavaly szeptemberben a Foxconn tagadta, hogy a helyi szakmunkás tanulókat arra kényszerítette, hogy a gyáraikban dolgozhassanak. Abban az időben a diákok gyakornokai 2,7-öt tettek ki teljes munkaerőből Kínában, és mindenki szabadon bármikor elhagyta munkáját, azt mondta:

A Foxconn-ot nem lehet azonnal megérteni.

A kínai elektronika vizsgálata az elmúlt években a beszállítók száma nőtt, mivel az olyan vállalatok, mint az Apple és a Samsung, megfogadták, hogy javítják a gyárakban a munkakörülményeket. Tavaly az Apple és a Foxconn is megtalálta az ellátási láncban dolgozó kiskorú munkavállalókat.