Dragnet: Eric Kelby / Sullivan Kidnapping: The Wolf / James Vickers
Sok amerikai technológiai vállalat ebben az évben komoly erőfeszítéseket tesz hogy a magasan képzett bevándorlók száma nő az országba, de sok veterán informatikus megkérdőjelezi az indítékait, hogy a vitatott H-1B program keretében növelje a vízumok számát.
A Microsoft, az IBM és a közelmúltban a Facebook a nagy technológiai cégek, amelyek a H-1B vízumok éves növekedését kérik a magasan képzett munkavállalók számára, azzal érvelve, hogy nem találnak szakképzett technikusokat az Egyesült Államokban, hogy kitöltsék minden nyitott pozíciójukat. Ezeknek a vállalatoknak - és másoknak - az ezredfordulós technológiai állásoknak az USA-beli jelentései támasztják alá érveiket.
A nyolc amerikai szenátor egy csoportja ebben az évben arra ösztönözte a jelenlegi 65 ezer fős határt -1B vízumot akár 300 000 munkavállalóra. De a kritikusok azt mondják, hogy a szakképzett munkavállalók vízumprogramja aláássa az amerikai béreket, és tele van visszaéléssel.
Számos technikai vállalat, aki magasabb H-1B sapkákra támaszkodik, azt is mondja, hogy az USA-nak ösztönöznie kell a világ legfontosabb informatikai tehetségét, hogy jöjjön az USA-ba. " mi oly kevés H-1B vizet kínálunk a tehetséges szakembereknek, hogy a kínálat évekig minden évben elérhetővé válik, bár tudjuk, hogy mindegyik munkahely két vagy három amerikai munkahelyet hoz létre? Facebook vezérigazgatója Mark Zuckerberg írta áprilisban egy blogbejegyzést. "Miért ne engedjük el, hogy ide menjünk ide, még akkor is, ha megvan az az igényük, hogy új cégeket hozzunk létre, amelyek még több munkahelyet fognak teremteni?"
Nem világos, hogy az Egyesült Államok Kongresszusát felszólító vállalatok megkapják-e a képzett bevándorlási számokat kívánságukat. Sok jogalkotó inkább a képzett bevándorlási ügyekkel foglalkozik, ugyanakkor foglalkozik az illegális bevándorlással kapcsolatos vitatott vitákkal. De ebben a hónapban a Szenátusi Igazságszolgáltatási Bizottság elnöke, Patrick Leahy, a Vermont demokraták szerint a bevándorlási reform prioritás lesz az elkövetkező hónapokban.
Sok amerikai technológus szerint a kupak növelése szükséges.
A modus operandi, a szeminárium keresőszoftver-forgalmazója, Melbourne-ben, Florida-ban "rengeteg idő alatt próbálta kitölteni ezeket a pozíciókat" - mondta Rick McNeight, a vállalat elnöke.
A 80 fős cég hat nyitott "A Dice-tól származó adatok, a Tech Board Board, a CareerBuilder és a személyzeti ügynökség Kelly Services az USA-ban több ezer nyitott informatikai munkahelyet jelenít meg, jelentős alkalmazási területeken fejlesztés, beleértve a mobilalkalmazásokat és a HTML 5-öt, az informatikai infrastruktúra támogatását és az informatikai projektmenedzserek számára. A Java és a.Net fejlesztők nagy jelentőséggel bírnak, mondta Melisa Bockrath, a Kelly Services informatikai részlegének alelnöke és csoportvezetője.
A CareerBuilder, az online álláskeresési portál több mint 290 000 munkatervet kapott az alkalmazások fejlesztői számára december folyamán és február, és több mint 20 000 aktív jelölt a kapcsolódó területeken. Az AT & T és az IBM mindegyike több mint 3.400 alkalmazást fejlesztő álláshirdetést kapott az adott három hónapos időszak alatt; A Microsoft és a Számítógépes Tudományok mindegyike több mint 1250 postázást végzett.
A CareerBuilder több mint 30.000 IT projekt menedzsment munkát sorolt fel ugyanarra az időtartamra. Kb. 5 500 aktív keresőt keresett ezen a területen.
De az alkalmazásfejlesztés területén az aktív pályázóknak csak 15 százaléka és az informatikai projektmenedzsment 11 százaléka azt állította, hogy hajlandóak áttelepíteni egy munkát. a kép bonyolultabb, mint a statisztikák. Számos veterán IT munkatárs, akik közel 20 éves tapasztalattal rendelkeznek, azt állítják, hogy sok amerikai tech-gyártó nem akarja a szolgáltatásait.
Sok amerikai tech cég több H-1B vízumot szeretne, hogy olcsóbb külföldi munkavállalókat tud bérbe venni. hivatalos álláspontja, hogy a technikai vállalatok szeretnék a legtehetségesebb tech munkásokat eljuttatni az Egyesült Államokba, egyes kritikusok szerint. (Lásd a kapcsolódó történetet: A veterán technikusok látják a kemény munkaerőpiacot.)
A külföldi vízumok nagy részét képezik a veterán IT munkások problémájának, mondta John Donaldson, egy 51 éves szoftverfejlesztő, aki október óta működik. "Nagy hibámat hibáztatom a H-1B vízumokért, amelyek elárasztják ezt az országot" - mondta. "Amikor felvettem a számítástechnikai főnökömet … senki nem mondta, hogy versenyt fogok tenni a külföldi állampolgárok óriási hulláma ellen, minden kétséget kizáróan, a nemzeti munkaerőpiacon minden évben."
stock photoMelissa Bockrath
Néhány esetek, a nem dolgozó IT-szakemberek képességei nem egyeztetik össze a rendelkezésre álló munkahelyekkel, mondta Bockrath, a Kelly Services. Sok vállalat szeretne tapasztalatot szerezni saját területén; a vállalatok úgy vélik, hogy az olaj- és gáziparra irányuló alkalmazások fejlesztése eltér a bank jelzálogalkalmazások fejlesztéséül, azt mondta
Sok Kelly vállalati ügyfelének nehézségei vannak az IT-munkatársak toborzásával kapcsolatban. Az informatikusok hiánya miatt a Bockrath azt tanácsolta az ügyfeleknek, hogy vegyék figyelembe a távmunkásokat a távmunka keretében végzett munkahelyeken.
Számos vállalat nem foglalkozik az idősebb munkavállalók átképzésével - mondta Bill Peppler, a személyzet ügyvezető partnere cég Kavaliro. "Szeretném látni, hogy a vállalatok felveszik az átképzett embereket" - mondta. Peppler látja a munkavállalók hiányát, de úgy gondolja, hogy a H-1B vízumok rövid távú javításra szorulnak. Hosszú távon az Egyesült Államoknak több figyelmet kell fordítania a saját tudomány és technológia dolgozóinak fejlesztésére. "Szégyen, hogy nincs elég tehetségünk az államokban, hogy megfeleljenek a keresletnek" - tette hozzá.
McNeight, a Modus Operandi esetében több külföldi vízum lenne a legjobb esetben közvetett hatással arra, hogy képes dolgozni. Mivel társasága az Egyesült Államok katonai és hírszerző ügynökségeivel dolgozik, legtöbb programozójának szüksége van biztonsági távolságokra. A H-1B-k többnyire nyitott pozíciókat tölthetnek be más cégeknél, megkönnyítve ezzel a toborzást.
Az elmúlt két hétben a DataStax, a San Mateo, California nagyadat-alkalmazás szállítója kb. pozíciókat, köztük Cassandra mérnököt, minőségbiztosítási mérnököt és termékmenedzsert. A 80 fős bolt 2013-ban 160 embert szeretne felvenni.
Billy Bosworth elnök-vezérigazgató elmondta, hogy a külföldi munkavállalók toborzására fordult, és távmunkát ajánlott nekik, hogy megakadályozzák a nehéz betöltést. Több H-1B vízum hasznos lehet olyan cégek számára, mint a DataStax, azt mondta.
Számos USA-beli, forró készségű IT-munkatársak hallgatnak a toborzókról, mondta. - Felszaporodtak - mondta Bosworth. "Kihúzódtak."
Bosworth az IT-munkatársakat is megszüntette, amikor nincs azonnali munkalehetősége. "Ha találok egy jó embert, és nincs [nyílt kérésem], felveszem őt."
A vállalat 3,67 milliárd dollárt hozott világszerte a negyedévben, szemben az egy évvel korábbi 3,12 milliárd dollárral. Az Egyesült Államokban az árbevétel akár 10 százalékkal emelkedett, szemben az ország gazdasági zavarával, miközben egyre többet szerzett az EMC többi régiójában az egész világon. Az eredmények megelõzték az elemzõk várakozásait, akik a Thomson Financial felmérése szerint 3,56 milliárd dollár bevételt terveztek.
"A makroszintû gazdasági bizonytalanság ellenére úgy gondoljuk, hogy az információs infrastruktúrára és a virtuális infrastrukturális technológiákra fordított kiadások tovább fognak növekedni, "- mondta el Joe Tucci, az EMC elnöke és elnök-vezérigazgatója.
A negyedév nettó nyeresége 388 millió euróra csökkent szemben a tavaly szeptember 30-án véget érő 408 millió euróval. A társaság kilenc hónapos eredményt is jelentett, az év első három negyedévében pedig 1,57 milliárd euró nettó árbevételt ért el, amely 4 százalékos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest 1,62 milliárd euróval szemben.
A jelenlegi gazdasági és üzleti környezetet érintő bizonytalanságok miatt a Társaság úgy döntött, hogy nem nyújt konkrét kilátást a nem GAAP szoftverekre és a szoftverrel kapcsolatos szolgáltatási bevételekre a teljes 2008-as évhez képest. Mindazonáltal az SAP azt állította, hogy az üzleti évre vonatkozó nem GAAP szerinti működési különbözetet vesztené igénybe, kivéve a Business Objects megvásárlásával kapcsolatos 180 millió eurós leírást, ami körülbelül 28 százalék.
Technikai újításoknál, amikor a technikai újítások harapják a felhasználókat az Apple, a Google és a Microsoft között, kötelezettséget vállalnak arra, hogy a technikai változtatások elviselhetőek azok számára, akik
A szerkesztő megjegyzése: Ez a cikk, "Amikor a technikai innovációk harapják a felhasználókat a csikkben", eredetileg az InfoWorld.com kiadta.