Alkatrészek

A Dell nem fizetett időt biztosít, önkéntes elválasztást

Week 3

Week 3
Anonim

A Dell reméli, hogy a gazdasági vihar időjárásával több új költségcsökkentő intézkedés megvalósítható, beleértve a fokozottabb végkielégítési csomagot azon munkavállalók számára, akik önként elhagyják a vállalatot.

A következő néhány hétben a munkavállalók képesek lesznek hogy olyan önkéntes szétválasztási tervet kérjen, amely alatt elhagyhatják a vállalatot, és kaphatnak egy végkielégítési csomagot, amely jobb, mint a Dell rendszeres ajánlata, mondta David Frink, a Dell szóvivője.

Ezen túlmenően a Dell önkéntes, egy-öt nap alatt a vállalat negyedik negyedévében, amely novembertől január végéig tart.

A cég azt is tervezi, hogy csökkenti a vállalkozók és az ideiglenes alkalmazottak számát a könyveiben, de Frink nem mondott b A Dell a globális bérbeadás rövid távú megtartását is hangsúlyozta.

"Az alapja egy körültekintő vállalat és a gazdasági verseny bizonytalanságának kedvezőbb pozíciója a Dell számára a versenyképességért" - tette hozzá. "A Dell nem nyújt monetáris számot a megtakarításokból, amelyeket elvár, hogy ezeket a lépéseket, és nem azt a megtakarítási célt, amelyet megpróbálna elérni."

Michael Dell vezérigazgatója a tervet felvázolta egy emlékeztetőben

A munkaerőpiac változásán túl a Dell is újratervezett néhány projektet és kiadást, valamint csökkentette az utazási költségeket a cégen belül, mondta Frink. Azt is csökkenteni fogja a külső szolgáltatásokkal kapcsolatos kiadásokat a nem kritikus projekteknél.

A mozdulatok a nyereség csökkenését követik, de a bevétel növekedése a második pénzügyi negyedév második felében. Az USA-ban és Nyugat-Európában a gazdasági veszteségek a jövedelmüket visszafogták, a Dell akkoriban elmondta.

A Dell csak most fejezte be a 2007 májusában bejelentett 8 800 munkavállalót. A jelenlegi költségcsökkentési terv nem tartalmaz további elbocsátások, mondta Frink.