101 Great Answers to the Toughest Interview Questions
A bíróság a bíróság ellen indít eljárást, amely azzal vádolja a Dell-et, hogy megkülönbözteti a nőket és az idősebb munkavállalókat. A múlt héten benyújtott bejelentés során a Dell tagadta, hogy tisztességtelenül kezelte az alkalmazottakat, és azt állította, hogy semmilyen elbocsátás nem történt életkoron vagy nemen alapulva.
Az elbocsátások összhangban voltak a Dell üzleti igényeivel, és nem célozták meg bizonyos alkalmazottakat. a bíróság bejelentette, hogy március 18-án. A Dell 2007 májusában bejelentette, hogy a költségek csökkentésére irányuló erőfeszítéseinek részeként 8 800 munkavállalót, vagy mintegy 10 százaléka kiküldetését tervezi.
A pert tavaly októberben nyújtották be négy korábbi emberi erőforrás vezetők, akik 500 millió dollárt keresnek az állítólagos megkülönböztetés miatt. A nők azt állították, hogy a Dell és a "régi fiúhálózata" hátrányos megkülönböztetést szenvedett a nők és a 40 év feletti munkavállalókkal szemben a fizetések, promóciók és elbocsátások területén.
A panasz tartalmazza a Dell webhelyének 14, hogy illusztrálják, hogy mindketten férfiak voltak abban az időben. A csapat ma egy nő, Erin Nelson alelnöke és vezérigazgatója.
Az ügyet az Egyesült Államok Kerületi Bíróságán helyezték el Kaliforniában, majd később Texas tartomány nyugati körzetébe költöztették, ahol a felperesek keresik az osztályt
Válaszában a Dell kijelentette, hogy a felperesek által elszenvedett veszteségeket vagy károkat saját cselekményük vagy magatartásuk okozta. "Állandóan és mindenkor Dell élt jóhiszeműen és fenntartotta, végrehajtotta és végrehajtotta a munkahelyi politikát a megkülönböztetés, zaklatás és megtorlás ellen" - mondta a vállalat.
Azt állította, hogy a felperesek nem éltek a " megelőző és korrekciós lehetőségek ", amelyeket a Dell biztosít a munkavállalóknak. Azt is megtagadta, hogy az ügyek jogosultak legyenek az osztályellenes státusra, és felkérte a bíróságot, hogy utasítsa el az ügyet.
A diszkriminációs esetek kimenetele a szövetségi és állami szintek különbözőségi törvényeitől függően változhat, mondta Aaron Maduff, a Maduff törvényben. A Texasban és Louisianában a bíróságok konzervatívabbak és a munkáltatók számára kedvezőek. "
Azok a munkáltatók, akik úgy vélik, hogy erősek, néha harcolnak évek óta a diszkrimináció ellen. Az egyéb munkaadók a fizetésképtelenség elkerülése érdekében rendezni kívánják a rendezést. "Láttam azokat a vállalatokat, amelyek elutasítják a települési igényeket, majd megnyerik az ügyet, de négy-öt alkalommal töltötték el."
A Dell ellen indított pert azzal vádolta, hogy a nőket alacsonyabb fokozatú pozíciókba szegregálja kevesebb a fizetés és a promóció, mint a férfiak, akik hasonlóan vagy kevésbé jól teljesítettek. Egy korábbi vezető HR menedzser, Mildred Chapman, megtagadta a promóciót vagy a fizetésemelést, annak ellenére, hogy a felelőssége megegyezik vagy nagyobb, mint a fiatalabb hímigazgatók, az állítólagos pert. A Dell a válaszában elutasította ezeket a vádakat.
Azt is azzal vádolták, hogy "aránytalanul megszüntette … a 40 év feletti munkavállalókat az elmúlt tömeges elbocsátásokban az egész vállalaton belül." Chapman munkáját 2008 áprilisában, 59 éves korában a "tömeges elbocsátások" részeként szüntették meg.
A Dell alelnöke egy e-mailben azt mondta egy másik felperest, a korábbi senior menedzser Bethany Riches-t, hogy nem szabad hogy az ő hibája volt, ha problémákba ütközött volna, "vitathatatlanul az egyik legnehezebb fiúhálózatba", az öltözet szerint. Miután Riches panaszkodott a nemi megkülönböztetésre, egy férfi felügyelő állítólag elmondta neki, hogy a promóciója "soha nem fog megtörténni a Dell-nél". A gazdagság később lemondott.
A Dell a sokszínűségről szóló webhelyének egy részében azt állítja, hogy a "nők és a színes emberek" az Egyesült Államok munkaerőjének több mint felét és az Egyesült Államok alelnökeinek 32% -át teszik ki. Azt is mondja, hogy globális munkaerőjének egyharmada nő.
"A Dell nem tolerálja a megkülönböztetést a munkavégzés bármely aspektusában, és határozottan meg fogja védeni minden olyan állítást, amely szerint nem a törvény vagy politikánk szerint járunk el" - mondta David Frink, a Dell szóvivője csütörtökön.
A romainiai hatóságok letartóztatják a számítógépes bűnözéssel szembeni gyanúsítókat
Több mint 20 számítógépes bűnözés gyanúsítottát tartóztattak le Romániában
A H-1B reform vitája megakadályozza a technikai cégeket a veterán IT-munkatársakkal szemben
Sok amerikai technológiai vállalat ebben az évben komoly erőfeszítéseket tesz az a magasan képzett bevándorlók száma engedélyezett az országba, de sok veterán informatikus megkérdőjelezi az indítékot arra vonatkozóan, hogy a vitatott H-1B program keretében növelni fogja a vízumok számát.
A Dell arra törekszik, hogy csökkenti a munkaállomásokkal szembeni adatátvitelt az adatközpontoknál
A Dell a munkaállomásokat az adatközpontba kívánja áthelyezni, majd intenzív multimédiát és mérnöki alkalmazások távoli felhasználók számára a felhő felett vagy a virtuális környezetben a vékony klienseken keresztül.