Our Miss Brooks: Magazine Articles / Cow in the Closet / Takes Over Spring Garden / Orphan Twins
Aol az elbocsátások ebben az évben lesz, miután az alkalmazottak száma nem volt elegendő, és a decemberben megrendezett "önkéntes" személyzeti csökkentési program részeként lemondott.
A programon keresztül az Aol 2,500 alkalmazottat keresett, akik hajlandóak feladni munkájukat. globális alkalmazottai 6 900-nál.
"Nem érhettük el a 2500-at célunkat, így novemberi visszavonulásunkra szükségünk van egy önkéntes elbocsátásra, hogy elérjük az összes munkavállalói létszám 1/3-ának csökkenését Ez az önkéntelen darab még nem történt meg "- mondta Ari szóvivője, Tricia Primrose e-mailben.
[További olvasmány: A legjobb TV streaming szolgáltatások]Nem válaszolt azonnal a mint például hány munkavállaló lemondott, és amikor az "akaratlan" elbocsátások fordulnak elő.
Nyilvánvalóan a program célja a személyzetcsökkentés elérése volt anélkül, hogy a munkavállalók 2010-ben elbocsátások hullámának kellemetlen és traumatikus folyamata révén lettek volna a vállalat számára.
Az iparági szakértők aggodalmukat fejezték ki az Aol munkavállalói morál miatt, miután a cég hosszú évekig tartó küzdelme átalakult egy hirdetés által támogatott üzletbe. Aol történelmileg a betárcsázós internetelérési előfizetésekre támaszkodott.
A Time Warner harmadik negyedévében, amely 2009. szeptember 30-án ért véget, az Aol bevétele 23 százalékkal csökkent az előző évhez képest, 777 millió dollárra, míg a hirdetési rész 18 -kal, sokkal többet, mint a globális online hirdetési iparág, amely az IDC szerint 1 százalékos bevételcsökkenést mutatott.
2005 elejétől az Aol online hirdetési piaci részesedése az Egyesült Államokban 8,2 százalékról 4,4 százalékra csökkent az idei harmadik negyedévben, az IDC szerint.
Az Aol decemberben önálló, nyilvánosan értékesített vállalat lett, amikor korábbi anyavállalata, a Time Warner egy kezdeti nyilvános ajánlattételen keresztül megszüntette.
Amíg a Time Warner szünete széles körben elterjedt az Aol számára pozitívnak tekintett, az is világos, hogy az Aol-nak pontosan és hatékonyan kell végrehajtania ebben az évben, hogy visszahúzódjon.
Tim Armstrong korábbi vezérigazgatója, a termelés jelentős növelésére összpontosított
Hogyan fog megjelenni az elkövetkezendő elbocsátások az újonnan független vállalatban ebben a rendkívül kritikus időszakban.
A Dell nem fizetett időt biztosít, önkéntes elválasztást
A Dell nem fizetett szabadnapokat kínál, és ösztönzi a munkavállalókat, hogy hagyják el a vállalatot, miközben megpróbálja csökkenteni a költségeket.
Az AOL Bebo közösségi hálózatának nyeresége az egyre élenjáróbb online szolgáltatás, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy fotókat, videókat, blogbejegyzéseket, megjegyzéseket és egyéb tartalmakat fotók, videók, blogbejegyzések és egyéb tartalmak segítségével gyakran, rövid időn belül közvetítsenek.
Az életstílusokat gyakran más közösségi hálózatokból és a közösségi médiaközpontok, és kronologikus, idővonalas felületen formázva.
Az AOL internetes és mobil csoportjának elnöke a Brad Garlinghouse erőfeszítést az e-mail és azonnali üzenetküldő termékek fejlesztésére. Ezenkívül ő lesz a West Coast ólomja az AOL Ventures, a vállalat kockázatitőke-karjának. Ez azt jelenti, hogy az AOL Silicon Valley műveleteit fogja végrehajtani.
A kommunikációs csoport egyike azon öt kulcsfontosságú szegmensnek, amelyet az AOL terveznie kell, amint azt Tim Armstrong, az egykori Google ügyvezetője, aki az AOL elnöke és vezérigazgatója Március. Armstrong feladata, hogy megpróbálja megfordítani az egyszer népszerű internetszolgáltató (internetszolgáltató) szerencsejáit, miután az elmúlt években küzdött, hogy lépést tudjon tartani a versenytársakkal az új reklámtámogatott tartalommodell alatt.