Android

SAP ajánlatok LinkedIn Recruitment eszközök csatorna partnerekhez

$0-$100 Per Day With Email Marketing (Best Email Marketing Strategy 2020 + FREE Templates Download)

$0-$100 Per Day With Email Marketing (Best Email Marketing Strategy 2020 + FREE Templates Download)
Anonim

Az SAP egy olyan szerződést írt alá a LinkedIn-lel, amely a szoftvergyártó csatornacsoportjainak speciális eszközöket és szolgáltatásokat biztosít a népszerű üzleti hálózati és karrier oldalak számára.

Ez a lépés az első olyan megállapodás, melyet a LinkedIn egy szoftvergyártóval alakított ki egy nyilatkozathoz. Ezenkívül az első lépés a vállalatok között a LinkedIn-ben a befektetési célú SAP kockázatitőke-karját követően.

Az ajánlat globálisan elérhető, és a legfeljebb 1000 alkalmazottal rendelkező csatornapartnerekre irányul. Ez magában foglal egy speciális eszközt, amely segít partnereinek megtalálni, nyomon követni és kapcsolatba lépni a megfelelő jelöltekkel, valamint hozzáférést biztosít a munkahelyi kiküldetési szolgáltatáshoz. Az SAP bejelentése azt jelzi, hogy a partnerek kedvezményt kapnak, de az árazási információk nem állnak azonnal elérhetők csütörtökig.

Az SAP szerint az 140 000 SAP tanácsadó használja a LinkedIn-et.

De ez nem az egyetlen lehetőség a tehetség megtalálására. A karrier-helyek, mint a Dice.com, szintén vonzzák az SAP-szakemberek részarányát, és sok rendszerintegrátor és személyzeti cég megtartja saját jelölt-adatbázisát.

Ezen túlmenően sok a LinkedIn-tel Jon Reed, egy független elemző, aki nyomon követi az SAP készségek piacát. "Miért fizetne a LinkedIn-be, ha keresni szeretne dolgokat, ha annyit tehet annyival, hogy a LinkedIn-t meg nem fizetik?"

Ez azt jelenti, hogy a valódi SAP "all-stars" nem feltétlenül keres munkát, mondta Reed. "Az SAP nem különbözik más iparágaktól és területektől, a legjobb előadók ritkán reprezentálják a munkadarabokat" - mondta. A LinkedIn társas hálózati elemei "nagyon hatékony platformot" nyújtanak, hogy elérjék ezeket az embereket, mondta Reed.

Eközben a szomorú gazdaság arra ösztönzi a vállalatokat, hogy kevesebb pénzt költenek a toborzási erőfeszítésekre. De ez nem jelenti azt, hogy a vállalatok még mindig nem keresik az SAP tehetségét, mivel az új készségek iránti igény folyamatosan változó területei vannak, mivel az eladó a Reed szerint új termékeket állít elő és új termékeket ad ki.

"Még 50 emberrel is pad, lehet, hogy nincs rá szükséged, "mondta