IPhone Suicide Case Spotlightek Tech's Dark Side

Ezek a kérdések ismét felborulnak a felszínre Sun Danyong halálával, a Foxconn egyik alkalmazottjával, akiről széles körben bejelentették az öngyilkosságot az iPhone prototípus elvesztése után. Az IDG News Service jelentései:

"A héten a

a Foxconn, a világ legnagyobb szerződéses elektronikai gyártója kérte a kínai rendőrséget, hogy vizsgálja meg azt az esetet, amikor egy alkalmazott állítólag öngyilkosságot követett el, miután nyomást gyakorolt ​​az iPhone veszteségére prototípus ". A jelentés szerint a Foxconn biztonsági tisztviselőjének" felgyújtotta "a kínai alkalmazotót, és hogy az incidens" menedzsment hiányosságokat "tár fel a vállalatnál.

Az incidens rávilágít a tech-ipar sötét oldalára: Hogyan készülnek a termékek. A fejlett világban látjuk a felvilágosult, progresszív képet, amelyet az iparág önmagában mutatja be - zöld, tiszta, gondoskodó és a világ jobb helyzé tételére.

De sok fogyasztó nem ismeri a fogyasztói elektronikai gyártók "általában nem gyártják az általuk értékesített termékeket. A Cupertinóban nincs iPod-gyár. A technológiai termékek a Developed World-ben tervezhetők, de a gyártás kiszervezése kevésbé kellemessé teszi.

Egy idézet egy Macworld cikkből, amelyet néhány hónappal ezelőtt írt az Apple környezetvédelmi politikájáról:

"A notebookok esetében például az Apple-szerű Dell, a HP és gyakorlatilag minden más számítógép-gyártó, zavaróan átnevezett eredeti berendezésgyártók (OEM) - tervezik a rendszereket, majd kiszervezik az összeszerelést a szerző gyártóknak, más néven eredeti tervező gyártóknak (ODM-k) Míg ezeknek a ODM-eknek többsége Tajvanon található, gyáraik általában Kínában vannak, ahol a munkaerőköltségek alacsonyabbak és a környezetvédelmi előírások lazaek. "

Amikor megkérdeztem Casey Harrelt, a Greenpeace elektronikai és e-hulladék szakértőjét, a Macworld cikkében itt volt az ázsiai technológiai gyártás:

"Értékeljük, hogy nagyon szörnyű munkahelyi gyakorlatok vannak, és fontos kérdés, amit értékelni kell."

Harrell folytatta, hogy mondja miközben Tajvan nem volt pontosan a progresszív magatartás melegágya. "Az ODM-ek nem építtek technikai termékeket ott, mert" túl sok a tajvani törvény, amely az embereknek jogokat biztosít ".

"

Harrell nem kritizálta az Apple-t vagy beszállítóit közvetlenül, hanem inkább a technológiai ipar egészére hivatkozva.

A Foxconn munkaügyi gyakorlatát a múltban kritizálták. A mai IDG-hírlevelet is:

"

A kínai Foxconn-i munkavállalók bajával kapcsolatos állításai előbb meggyötötték az Apple-t Az amerikai társaság és a Foxconn-szal való kapcsolat három évvel ezelőtt jelent meg, amikor egy brit lap az állítólag szegény a fizetést és az iPod szerelőszemélyzet munkatársainak hosszú óráit.Az Apple elvégezte a létesítmény felülvizsgálatát, de néhány szállítói magatartási kódex megsértését találta. " A legfrissebb Foxconn-esemény után az Apple nyilatkozatot adott ki, hogy" a fiatal munkavállaló elvesztése ", és hogy megköveteli beszállítóitól, hogy" minden munkavállalót méltósággal és tisztelettel kezeljenek ". A vállalat figyelemmel kíséri a beszállítóit, amelyeknek viszonylag széles körű magatartási kódexet kell követniük.

Nincs okom kételkedni az Apple őszinteségében. Úgy vélem, hogy a Cupertino vezetősége gondot fordít az iPodokról, iPhone-ról és MacBook-ről. Mégis úgy tűnik, hogy az 1 Infinite Loop tervezője és legalább egy, a termékeket építő vállalat megszakad.

Az igazságos, a legutóbbi incidens lehetett egy gazember, nem pedig üzleti vállalkozás - a Foxconn irányítása. De tekintettel a vállalat rossz munkakapcsolatainak történetére, csodálkozni kell.

Itt az ideje, hogy az Apple - és a technológiai ipar egésze - jobban figyelje a szerződéses gyártókat.