Android

Bangaloreban, egy BPO szívvel

Heart Touching CUSTOMER CARE Executive Call Recording for the job Interview???

Heart Touching CUSTOMER CARE Executive Call Recording for the job Interview???
Anonim

An Bangaloreban úgy találta, hogy a BPO (üzleti folyamatok kiszervezésének) működtetése a fizikailag fogyatékos emberekkel, akik csak középiskolát végeztek, pénzt is szerezhetnek.

A cég, amelyet Ashok Giri D és felesége, a Pavithra YS három évet felállított régebben az indiai rúpia 6 millió dollár (117 ezer dollár) befektetése, főként banki hitelekből áll, jelenleg 15 százalékos, 20 százalékos haszonnal rendelkezik. És készen állnak arra, hogy ez év végéig bővüljenek a 120 alkalmazottból 400-ra.

A Vindhya E-Infomedia Bangalore Rajajinagar ipari külvárosában található utcák és mellékutcák egyik sarkában található. Az épület lenyűgöző szerkezetű, és csak egy földszintből áll, és így könnyebben hozzáférhet a munkájához az itt foglalkoztatott fizikailag hátrányos helyzetű alkalmazottak számára.

"Nem tudtuk üzleti modellünket dolgozni az apró és drága helyeken, ahol a nagy multinacionális és a hazai BPO-cégek találhatók "- mondta Giri, aki korábban néhány technológiai vállalatnál dolgozott.

Mivel a vállalat olyan alkalmazottakat bérel, akik csak középiskolát folytattak, elsősorban a BPO élelmiszerlánc alacsonyabb szintjére koncentrál, főként adatbeviteli munkából áll. Az indiai középiskolások általában 10 éves oktatást tesznek ki, míg az egyetemisták 12 évig teljesítenek, és a 15. végzett.

A Vindhya E-Infomedia felállításával találkozott Giri azon törekvésével, hogy feleségének és feleségének érdeke fűződjön a fogyatékkal élők, köztük a halláskárosult az emberek, akikkel korábban nem kormányzati szervezeteken keresztül dolgozott.

Bangalore BPO boomja lehetőséget nyújtott a város diplomások számára, akik korábban nehezen tudtak munkát találni. De azok, akik nem tanultak a középiskolán túl, még mindig nehéz helyzetben vannak a jól fizető munkakörökben.

A BPO-k által bérelt emberek több mint 80 százaléka diplomások vagy egyetemisták az üzleti folyamatok összetettsége miatt, mondta Amitabh Das, a Vati Consulting ügyvezető igazgatója, a Bangalorei felvételi cég.

A nagy BPO-vállalatok nem aggódnak a fogyatékkal élők foglalkoztatásában, de sokan nem kapnak sokat az általuk keresett oktatási és képzettségi szintekkel kapcsolatban.

A nem kormányzati szervezetek lépéseket tettek a fogyatékossággal élő emberek iskolai végzettséggel való ellátásában olyan készségekben, mint a számítógépek használata. A Giri-hez hasonló lehetőség, hogy azáltal, hogy felveszik és továbbképzik őket, biztosítani tudják, hogy hosszabb ideig maradnak a vállalatnál egy olyan iparágban, amelyre súlyosan érintette a személyzet lemorzsolódását.

"A nagyvállalatok nem veszik fel azokat a jelölteket, akik csak befejezte a középiskolát - mondta Giri. Ezzel szemben a végzősök a BPO-munkahelyeket a felsőfokú tanulmányok vagy más karriert megelőzően a stop-gap megoldásokként látják.

A középiskolai bizonyítványokkal rendelkezők felvétele révén a Vindhya E-Infomedia nem veszélyezteti a minőséget, mondta Giri. A diplomások egy része a BPO-folyamatok számára a készségek pazarlásából és drága, hozzátette.

A hátoldalon vannak hátrányai a fogyatékkal élők felvételére összpontosítva. Az a személy, aki csak egy kézzel rendelkezik, nem olyan produktív, mint a kétkezes személy adatbeviteli munka esetén, mondta Giri. "De nem tudom megmondani, hogy a fizetés felét fizetni fogom neki" - tette hozzá. A vállalati átlagos termelékenység igen kicsi.

Az adatbevitel ugyancsak a BPO üzletág sokkal komodifikáltabb része, és a Vindhya E-Infomedia számos alacsony költségű, anyajegyű

"Most próbáljuk meg pozícionálni magunkat prémium működésként, garantálva a szállítási ütemterveket és a hibamentes munkát" - mondta Giri.

A verseny és az alacsonyabb átlagos termelékenység az üzleti életben azt is jelenti, hogy a Vindhya E-Infomedia bérei alacsonyabbak, mint a multinacionális vállalatok és a nagy BPO-vállalatok balkáni vállalatai.

De a vállalat igyekszik gondos programokat csomagolni munkatársai számára, beleértve a támogatott élelmiszereket, a Bangalore-tól kívülről érkező személyzetnek és a munkavállalóknak nyújtott kölcsönöknek, hogy segítsenek azoknak a ciklusoknak és motorkerékpároknak a megvásárlásában, amelyeket kifejezetten a mozgássérültek számára használnak.

Shivagami S. azt mondta, hogy kilép egy másik BPO-ból Bangalore-ban, hogy csatlakozzon a Vindhya E-Infomedia-hoz, bár most már annyit keres. De nem sajnálja, mert a többi fogyatékkal élő emberek kényelmessé teszik a dolgát, azt mondta.

"Nem volt kényelmes a másik munkámban, mert a másik munkámban dolgozó kollégáim tudatossá tették, hogy más vagyok és hogy a Vindhya E-Infomedia "szeretett és tiszteletben tartja".

Lionel Lewis, akinek van egy beszédhiba, azt mondta, hogy tisztességtelenül kirúgták a könyvesboltba, ahol dolgozik. Bár a fizetés kevesebb a Vindhya E-Infomedia-nál, Lewis azt mondta, szeret dolgozni a céggel.

Giri elismeri, hogy üzleti modellje nem fog sok pénzt megtenni, hacsak nem növeli a köteteket, újfajta kiszervezett üzleti folyamatokat és több embert foglalkoztat. Azt tervezi, hogy 2015-re további felszereléseket és 5000 embert foglalkoztat. Az érdeklődők nagyobb érdeklődést mutatnak mind Indiában, mind külföldön.

A vállalat olyan nagysebességű kommunikációs kapcsolatokat is létrehozott, amelyek lehetővé teszik, hogy sok adatbeviteli munka online az ügyfelek számára. "A kliensek online követelését is feldolgozzuk" - mondta Giri. A munkakörnyezet azonban nem használja a kifejezetten a fogyatékkal élők számára kifejlesztett technológiát, tette hozzá.

A személyzet megszerzése valószínűleg nem jelent problémát, mivel a vállalat bővül, hiszen Giri becslése szerint legalább 1,9 millió fogyatékos ember van Karnataka államban, akik képesítéssel rendelkeznek. Bangalore Karnataka fővárosa.