Nemek közötti különbség? A technológiai fizetésekben mindannyian eltűnt, Dice jelentései

Az informatikai terület hírhedt a férfiak uralta, de ez nem jelenti azt, hogy a nők még mindig nemi hovatartozásnak vannak kitéve, amikor fizetni kell.

Valójában a kompenzációs nemek közötti szakadék eltűnt a tech munkások számára, a legutóbbi IT-felmérés szerint karrier helyszínen Dice. Különösen, 2009 óta, az átlagos fizetések egyenértékűek a férfi és női tech szakemberek számára, a vállalat kedden számolt be mindaddig, amíg összehasonlítja az azonos szintű tapasztalatokat és az oktatást és a párhuzamos munkakört.

A férfiak valójában megtanultak nőknek összességében a 2013-2012-es Dice fizetéses felmérésben, amelynek átlagos éves jövedelme 95,929 dollár, szemben a női 87,527 dollárral. Azonban ez a különbség az a tény, hogy a két csoport általában más pozíciókat tart, mondja Dice. Mindegy, hogy ez a személyes választás vagy az intézményi elfogultság eredménye nem egyértelmű-e.

Ugyanilyen elégedett

Bármelyik esetben, a projektmenedzser az egyetlen cím, amelyet a nemek a felső öt pozíciójukban osztanak meg. Ez a női pozíció a nők számára, sőt, az üzleti elemző, az "egyéb IT", a QA tesztelő és a technikai munkaerő-felvétel követte.

A férfiak esetében az első öt pozíció a szoftverfejlesztés az első helyen, majd a rendszergazda, a projektmenedzser, az informatikai menedzsment és az alkalmazások fejlesztője.

Dice

A nők általában elégedettek, mint a férfiak fizetéseikkel, Dice azt állapította meg, hogy a nők 58 százaléka állította, hogy elégedettek Férfi munkatársaik 56 százaléka.

Általánosságban elmondható, hogy a technológiai fizetések az Egyesült Államokban több mint egy évtized alatt jelentek meg a legnagyobb ugrást ebben a jelentésben, ami azt mutatja, hogy az éves átlagkeresetek 85 százalékkal meghaladják az öt százalékos növekedést 81,327 $ 2011-ben.

A Dice fizetéses felmérést 15 049 alkalmazott technikai szakemberre osztották be, melyeket szeptember 24. és november 16. között reagáltak. Korábban is jelentették a bérszintek ugrását a Linux készségekkel rendelkezők számára.

"

Természetesen ez a sör h tudomásul veszi, hogy Dice legfrissebb jelentése kizárólag a fizetésre összpontosít, ezért minden olyan egyéb tényező, amely továbbra is akadályokként szolgálhat a nők számára, nem szerepel benne.

Még mindig biztató hír, hogy a fizetési különbség nem az, ami egyszer volt, nyilvánvalóan több, mint néhány nő, akik vezető szerepet töltenek be az informatikai világban, inspirációt biztosítva a jövő generációihoz.

"A technológiai foglalkoztatás terén ez egy készségorientált piac" - jelentette ki Tom Silver, az alelnök Dice-szel. "Az a képesség, hogy ezt a know-how-t egy adott problémára alkalmazzák, továbbra is a foglalkoztatás legfontosabb eleme, ezért a technikai szakemberek bérbe vesznek és hogyan kompenzálják őket."

Ez a saját tapasztalatai alapján valóra válik? Kérjük, szóljon a hozzászólásokban.