Windows

A Foxconn gyárai előrelépnek, de a munkaidő még mindig meghaladja a kínai törvényeket

Where Does Your Console Come From? - Supply Chains - Extra Credits

Where Does Your Console Come From? - Supply Chains - Extra Credits
Anonim

Az Apple beszállítói Foxconn kínai gyárainak alkalmazottai továbbra is az ország törvényi határán túl a Fair Labor Association (FLA) jelentése szerint. A tajvani gyártó azonban folyamatosan előrelépést tett a munkakörülmények javításában egy bizonyos kínai gyárcsoportban, azt mondta.

A csütörtöki kiadás az FLA legfrissebb ellenőrzése, amelyet az Apple felügyelte a három Foxconn gyárban a Shenzhen és a Chengdu kínai városokban, amelyek iPad és iPhone termékeket gyártanak. A tavalyi év februárjában végzett kezdeti ellenőrzések óta a gyárak új változtatásokat hajtottak végre, ideértve a munkavállalók szüneteltetését és a hallgatók beiktatását a túlórák bejelentéséből.

IDGNS

A Foxconn jelentős előrelépést tett a munkavállalók csökkentése terén munkaidőt hetente 60 órára, vagy azt, amit az Apple a saját munkaerőkönyve szerint igényel az ellenőrzés szerint. A három Kínában működő gyárban dolgozó munkavállalók hetente 40 és 60 óra között jelentkeztek. A másik gyárban a munkavállalók munkaideje nagyjából azonos volt, kivéve a szeptemberben és októberben három hétig, ahol a heti munkaidő 40 és 70 között volt.

[További olvasmány: A legjobb túlfeszültségvédő a költséges elektronikájához]

A gyártónak még nem kell lecsökkentenie az alkalmazottak munkaidejét a heti 49 órára, amit a vállalat ez év júliusáig elérni kíván. A kínai munkaügyi törvények a heti munkaidőt csak heti 40-re korlátozzák, és további tíz órát töltenek 9 óra alatt.

A könyvvizsgálat során az FLA megemlítette a gyári munkaügyi szakbizottságokhoz csatlakozó munkavállalók növekedését is. vezetői személyzet. A három gyárban a munkavállalók körülbelül egyharmadát alkotják a szakszervezetek. Emellett 2012 júniusától és 2011 szeptemberétől két gyárban nincsenek hallgatói gyakornokok. A három Foxconn ellenőrzött létesítmény együttesen több mint 178 000 munkást foglalkoztat.

A Foxconn előrelépése a gyárak munkakörülményeinek javításában 15 -month "cselekvési tervet", hogy a vállalat megfeleljen az FLA munkaügyi kódjának. A gyártási óriás már majdnem befejezte a cselekvési tervben szereplő elemeket, és nagyjából a menetrend előtt állította a vállalatot, hogy a júliusi befejezett célokat teljesítse. A FLA auditjai azonban csak három Foxconn gyárak Kínában. A vállalat két másik szerelőegységgel rendelkezik a kínai városok Taiyuan és Zhengzhou, amelyek a termékeket az Apple. A Zhengzhou-i gyár több mint 120 000 alkalmazottat foglalkoztat, míg a másik Taiyuanban mintegy 79 000 alkalmazottat foglalkoztat.

Más munkacsoportok kritizálják a Foxconn-ot. A vállalat erőfeszítései ellenére a Foxconn gyárak munkatársai úgy vélik, hogy munkásszerveik nem voltak hatékonyak a problémáik megoldása érdekében, egy májusi tanulmány szerint a Hong Kong-i Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) tanulmányai szerint. Néhány esetben a dolgozók az unió forródrótját hívták, és csak később büntetik meg feletteseik, a tanulmány hozzáfűzte.

Az Apple nem válaszolt megjegyzésre.