Munkáltatók: Lehetséges, hogy a Google Koordináták elérné Önt?

Elfelejtve egy pillanatra az új Google Koordináták földrajzi helymeghatározó szolgáltatásának érthető üzleti érdeklődését, amelyet okostelefonnal lehet használni a munkavállalók tartózkodási helyének nyomon követéséhez, hadd irányítsam a figyelmedet azoknak a komoly kinézetű férfiaknak és nőknek a komor megjelenésű sötét ruhákban.

Mivel nem tudunk élni nélküle és sem ölni mindet, összegyűjtsük a nagy nagy konferenciaterem körül, és hozzuk be az ügyvédeket. Waybe, ha nem hagyjuk őket leülni, ez egy kegyetlen rövid látogatás lesz.

OK, csak egy ügyvéd. És kedves is. Ó, utálom, ha az ügyvédek kedvesek. Tehát, ez a potenciális jogi bosszúság irányítása Sheryl Willert ügyvéd, a Williams Kastner Seattle ügyvédi irodájától.

[További olvasmány: A legjobb TV streaming szolgáltatások]

A munkáltatók jogszerűen használhatják a Google Koordinátát a munkavállalók nyomon követésére?

Willert: Úgy vélem, hogy a magánszféra munkáltatói szabadon használhatják ezt az eszközt ugyanúgy, mint a jelenleg használatos Facebook és MySpace használatát. Az állami beavatkozás és a negyedik módosítás miatt lehetnek korlátozások az állami munkáltatók számára. A munkavállalókkal kötött szerződéseik természetétől és tartalmától függően korlátozhatják a szakszervezeti munkáltatókat is.

A Latitude több pert indít-e?

Willert: Ez az eszköz a foglalkoztatás növekedéséhez vezet-e a pereskedés a spekuláció. Bármelyik nem megfelelő eszköz használható. Ezért, ha a munkáltatók a Koordináták alkalmazását szeretnék használni, csak diszkriminatív vagy üzleti célokra használják.

A munkáltatók jogosultak tudni az alkalmazottaik hollétéről?

Willert: Jelenleg sok munkáltató használja a GPS-t, hogy nyomon kövesse az alkalmazottakat a munkaidő alatt annak megállapítására, hogy alkalmazottai valóban teljesítik-e munkájukat, vagy hogy visszaélnek-e a rendszerükön. Kiváló példa erre a tehergépjármű-ipar. Bár ez az eszköz megkönnyítheti a nyomon követési adatok szélesebb körű használatát, ez nem feltétlenül jelenti a jogszabályok megsértését vagy a magánélet megsértését, a foglalkoztatás jellegétől függően.

Mit kell a munkavállalókról elmondani a Koordinátákról?

Willert: Ha a munkáltatók ilyen nyomon követést kezdeményeznek, elengedhetetlen, hogy értesítést küldjenek a munkavállalóknak, mert az értesítés hatása a jogvita elrettentésére irányul, annak ellenére, hogy nem szünteti meg a lehetőséget.

-

Willert figyelmeztető tanácsadása valószínűleg érdemes figyelni, nehogy a céged ingyenes szolgáltatása váratlanul költséges döntésre kerüljön.

Bár nem vagyok ügyvéd, örömmel nyújtok egy üzleti tanácsot, amely segíteni fog a munkatársak megtartásában boldog: Nagyon ragadós lenne, ha a munkáltató arra számíthatna, hogy a munkavállaló saját telefonját használja, hogy nyomon követési adatokat szolgáltasson a munkáltatónak. Ha a főnök az információt szeretné, a főnöknek meg kell fizetnie a telefont.

David Coursey, aki több, mint 25 évet töltött a technikáról, mindig széles kikötést nyújt mindazoknak, akik hatékonyan képviselik a bíróságot ingyen. Írj neki: [email protected].