Mi hozza saját hálózatát vagy BYON-ot?

Olyan korszakban élünk, ahol a vállalkozások informatikai részlegei még mindig próbálják beilleszkedni a Saját Eszközbe vagy a BYOD modellbe egy biztonságos arénába. A BYOD megvalósításokról szóló cikkünkben két lehetőségről beszéltünk: az egyik, ahol a munkavállalók a vállalat tulajdonában lévő eszközöket használják, és ahol a szervezetek alkalmazottaik tulajdonosait használják. A biztonsági kérdések sokkal inkább az utóbbi esetben fordulnak elő, ha a munkavállalók nem értenek egyet abban, hogy a dolgokat cenzúrázzák, amikor nincsenek hivatalban. Így az irodai hálózat helyett a saját hálózatot használják. És saját hálózatokat hoznak az irodába. Milyen hatást gyakorolna a vállalatok biztonságára? Ez a cikk megvizsgálja, hogy mi a saját hálózat vagy BYON és milyen hatással van a vállalkozások biztonságára?

Mi a saját hálózat vagy BYON? saját hálózat létrehozásához. A költségek megtakarításáért és a jobb alkalmazotti juttatások formájában egyes szervezetek lehetővé teszik alkalmazottai számára, hogy saját hálózatát használják az irodában. A hivatalos hálózatokat és VPN-eket általában úgy tervezik meg, hogy a szervezetben dolgozó és a hálózatokat használó személyek ne férjenek hozzá olyan weboldalakhoz, amelyek gátolhatják a termelékenységet. De ami a legutóbbi trendnek tűnik, az induló vállalkozások és hasonló szervezetek az alkalmazottaknak nem rendelkeznek hálózattal vagy VPN-vel. Ehelyett fizetnek a hálózatnak, amelyet a munkavállaló az internet vagy az intranet összekapcsolására és használatára használ. Vagy bizonyos esetekben mind a helyi szervezeti hálózat, mind az alkalmazottak adatátviteli szolgáltatója jelen van.

A szervezet hálózata hozzáférhet az adott szervezet adatainak eléréséhez, miközben az adathordozót bárhová használják az interneten. Ha van intranet, akkor a munkavállaló saját adathordozót használhat a bejelentkezéshez.

Egy harmadik típusú hálózat is elképzelhető itt. A mobil eszköz hot spotként és más mobileszközökhöz kapcsolható, amelyek az internethez vagy az intranethez kapcsolódnak ezen hotspot használatával. Ahogy írom a cikket, nem igazán értem a BYON koncepcióját, mint nekem, ez komoly biztonsági probléma, nem pedig mindenféle munkavállalói előny vagy megtakarítás a szervezet számára. Sokkal jobb lenne, ha a munkavállaló a szervezet hálózata segítségével böngészni szeretne, amit akar, ahelyett, hogy lehetővé tenné számukra mobil adatainak vagy internetes dongle használatát az internet eléréséhez. Legalább ilyen módon a vállalati titkokat nem szabad kihagyni.

A BYON

biztonsági kockázata Egy olyan világban, ahol az internet az információkeresés központjává vált, sokféle technika létezik és tervezik nap mint nap "Hogy" az emberek adják ki személyes adataikat. Ismered az adathalászatot. Ön is ismeri a szociális tervezést. Adathalászat esetén a bűnözők megpróbálják gyűjteni személyes adatait különböző csalik használatával. A szociális tervezésben a bűnöző barátkozik egy vagy több alkalmazottjával és elkezdi "kivonni" az Ön szervezetére vonatkozó adatokat. Ez azt jelenti, hogy kombinálva mindkét módszert - ha az alkalmazottaid bármelyikét veszi a csali - a szervezet számára katasztrofálisnak bizonyulhat.

Nemcsak, hogy a szervezeti munkák cellás adatainak felhasználása más problémát okozhat. Nincs garancia arra, hogy a munkavállaló mobilkészüléke és az általa látogatott webhely közötti kapcsolat titkosítva van. Titkosítás nélkül a bűnözők könnyedén ellenőrizhetik, hogy milyen adatokat továbbítanak és hogyan használják a saját előnyeikre. Miután az Intranetbe kerültek, ahol valaki titkosítottság nélkül használta a mobiladat-adataikat, például megadhatta bejelentkezési jogosultságait, hogy valakit, aki a szervezetedre támaszkodik. Ezzel az adatainak titkossága olyan mértékben lép be, amennyire a munkavállaló elérheti az adatbázist.

Hogyan lehet megvalósítani - A felelős munkatársat

Mostantól a különböző szervezetek által végrehajtott egyetlen módszer a BYON végrehajtására szolgál:

Ismerje meg a munkavállalót a saját internetkapcsolat használatának kockázatairól

1. Az alkalmazottak felelősek az adatszegés okozásáért
2. A második a a szervezet munkatársainak fenyegetését, és inkább a vállalati hálózatot szeretnék használni. Ez azt jelenti, hogy olyan hálózatot kell biztosítani számukra, amelyet a hálózatukkal együtt használhatnak, amíg az irodában vannak. Ők használhatják a mobilhálózatokat - óvatosan - más munkákhoz, mint a böngészés a szabadidő alatt.

Véleményem szerint a BYOD teljes gyakorlata rosszul van elhelyezve, mivel lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy otthoni szervezeti adatokat töltsenek be. Add hozzá, ha egy szervezet lehetővé teszi a saját hálózatok BYOD használatát, a helyzet bármikor rázhatja fel a szervezeti adatok minden adatát. Ez egy bomba ketyegés, és a legutóbbi adatok megsértése miatt nyilvánvaló, egy egyszerű hiba a munkavállaló részéről szörnyű veszteséget okozhat az egész szervezet számára.

Egyéb problémák a BYON

Saját hálózata az, hogy az informatikai támogatás nem tudja beállítani az alkalmazottak hálózatát; egyetlen alkalmazott sem fogadná el azt, ha tartalmaz bizonyos weboldalak cenzúrázását.

Az informatikai támogatás nem tudja megoldani a munkavállalók saját hálózataival kapcsolatos problémákat, mivel ezek különböző adathordozókhoz kapcsolódhatnak. A hibaelhárításhoz a munkavállalónak fel kell hívnia az általa használt adatszolgáltatást. Az egyik lehetőség lehet, hogy egyetlen adatátviteli tervet biztosítsunk minden alkalmazottnak, de nem tudom, hogy ez hogyan lenne megvalósítható. Szinte mindenkinek van saját kedvence, ezért néhányan nem értenek egyet a hálózati szolgáltatók megváltoztatásában.

Nehéz lenne nyomon követni, hogy melyik alkalmazott használja a vállalati intranet forrásait, ha van ilyen. Az alkalmazottak kötelezettségei korlátozottak lesznek, mivel nem lesz sok olyan elfogadható módszer, amely lehetővé tenné egy adminisztrátor számára, hogy a gondatlanság miatt adatszegést okozott. Előfordulhat, hogy a szervezetnek ezt meg kell terveznie, mielőtt a BYON felé megyek.

Ezek a saját nézeteim a BYON-ról, a kapcsolódó biztonsági kérdésekről és szükség esetén végrehajtásukról. Nem hiszem, hogy BYON-ra van szükség, hacsak nem szeretné, hogy a munkavállaló játszhasson valamilyen online játékot az irodában. De ez az én nézetem.

Örülök, hogy tudom a véleményedet, és így várlak a megjegyzéseidre.