5 Gyors lépés a LinkedIn alkalmazására

Ha Ön csak a LinkedIn használatával, mint dicsőített üzleti kártyakezelőnek, egy e-mail helyettesítésnek vagy egyfajta Facebook partnernek az üzleti kapcsolatokért, akkor hiányolja a toborzási potenciálját.

A 200 millió felhasználóval a LinkedIn mostanában nagy lépéseket tett jobb eszközöket kínálnak a feladatok kereséséhez és kiküldéséhez. Ezt szem előtt tartva, itt van ötféle módja a kisvállalkozásnak, hogy a LinkedIn-t használva elkapja a következő nagyszerű jelöltet.

1. Talent Finder-hez

A Free LinkedIn ingyenes verziója nem csökkentheti a megfelelő alkalmazottak megtalálását, de ez nem a prémium LinkedIn Talent Finder.

A vállalkozások használhatják a Talent Finder-t, hogy kapcsolatba lépjenek az összes LinkedIn taggal az InMail funkciót, bővített profilokat kaphat, több keresési szűrőt és eredményt érhet el, és még olyan nagyszerű jelölteket is felfedezhet, akik nem keresnek aktívan munkát.

A LinkedIn Talent Finder költsége 74,95 dollár havonta, ami jó érték, mivel a legtöbb vállalkozás körülbelül 3000 dollárt költ.

2. Professzionális megjelenés vállalati és karrier oldallal

A céged hozzáadása nem sok időt vesz igénybe.

Ha még nem tette meg, az egyik elsődleges feladata, mint LinkedIn energiafelhasználó, ingyenes

Ez így egyszerű. Csak kattintson a Cégek gombra a kezdőlap tetején, és válassza a Vállalati hozzáadása lehetőséget. Ezután kérni fogják cégének nevét, e-mail címét és egyéb vállalati adatait.

A céges oldal lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy részleteket szolgáltassanak cégéről és termékeiről, és szerepeljen a feladatok egy kiegészítő Karrier oldallal.

Ezt meg kell fizetned, de ennek során megismerheted, hogy milyennek szereted a cégnél való munkát, valamint közzé kell tennie a jelenlegi munkatársakról készült videókat, prezentációkat, blogokat és még a beszámolókat is (győződjön meg róla, hogy összekapcsolják a LinkedIn fiókjaikat a vállalati oldalon). Plusz, a kiküldött feladatok automatikusan kapcsolódnak a vállalati oldalához.

Tipp: Szeretné, ha a vállalati oldal kiemelkedne a tömegből? Töltsön fel egy 646-tól 220 képpontos banneres képet, és vegye fel egy emlékezetes címkével.

3. Mérje meg a toborzás eredményességét

Természetesen mérlegelni szeretné, mennyire hatékony a LinkedIn toborzása, és ez az új Talent Brand Index jön létre.

A Tehetség-márka-index mér a márka és az aktívan résztvevők száma (például a LinkedIn-tagok, akik a munkahelyeket vagy profiloldalakat látják). Azt is megadja a táblagép-márka-index pontszámot.

Meg tudja becsülni, mennyire hatékony vagy, ha földrajz, vagy társaid, vagy akár egy idő múlásával ítélik meg. A LinkedIn nemrégiben összeállította a 20 legfontosabb munkáltató listáját (az Apple, a Google és a Microsoft irányítása alatt).

4. Ugrás előre a szponzorált munkákkal

A LinkedIn cég oldalai segítenek felmutatni a márkát.

Talán a legnyilvánvalóbb módja a potenciális alkalmazottak vonzása a Szponzorált munkák alkalmazásával. A LinkedIn azt mondja, hogy a tagok háromszor nagyobb valószínűséggel pályázhatnak a szponzorált munkához, mint más munkát találni.

Hogyan működik a szponzorált munkák? Nagyon egyszerű. A felső pozíciót a "Munkák lehet érdeklődni" területen találja meg. Ezután a LinkedIn-nél marad, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a munkája elkapja a legjobb jelöltek figyelmét. Ennek két módja van: először a LinkedIn kezdőlapján adja meg a hirdetés legmagasabb számlázását, majd megjeleníti a hirdetést a potenciális jelölt e-mailben.

A munkáltatók beállíthatják, hogy a hirdetések milyen gyakran jelenjenek meg a legmagasabb elhelyezésben, sőt egy kattintásonkénti költség (egy dollárnál alacsonyabb), és korlátozza, hogy mennyit költeni szeretne. A jó hír az, hogy a hirdetők csak akkor töltődnek fel, ha egy releváns jelölt a munka megtekintésére kattint.

Képezze el a munkáját itt

. Együttműködés a LinkedIn-csoportokkal

A legegyszerűbb módja annak, hogy érdeklődjön az Ön cége és a jelenlegi állásajánlatainkhoz a releváns LinkedIn csoportokhoz való csatlakozással.

A csoportos megbeszéléseken és a Q & As rendszeresen hasonló gondolkodású emberek közreműködésével létrehozhat egy LinkedIn jelenlétet magának és vállalatának. Ez elegendő lehet az érdeklődő munkatársak számára, hogy ellenőrizzék a céges oldalt.